Le mois sans tabac, une opportunité pour les entreprises

Le tabagisme n’est pas seulement un problème de santé publique qui s’arrête aux campagnes nationales pour l’arrêt du tabac. Ce n’est pas seulement un problème individuel que chaque fumeur essaye de résoudre, ou pas, de son mieux. Non, le tabagisme représente un défi de taille également pour les entreprises et donc les chefs d’entreprise. Car, en effet, chaque année le coût du tabac pour les entreprises se chiffre en milliards d’euros. Il est alimenté par les jours d’absence, la baisse de productivité ou des dépenses de santé accrues. Ainsi, encourager les salariés à arrêter de fumer, via des campagnes d’arrêt du tabac, devient une stratégie à la fois humaine et économique, bénéfique pour tous. Ces initiatives, qui peuvent débuter en novembre par le « Mois sans tabac », peuvent être proposées tout au long de l’année. Elles permettent non seulement d’améliorer la santé des employés, mais aussi de créer un environnement de travail plus sain et plus productif.

Pour une entreprise soucieuse de la santé de ses salariés :

Des études ont montré que les fumeurs sont en moyenne plus souvent absents que leurs collègues non-fumeurs, ce qui affecte directement la productivité globale. En effet, l’absentéisme lié aux maladies causées ou aggravées par le tabac, comme les maladies cardiovasculaires, les troubles respiratoires et même les maladies chroniques, sont un réel problèmes pour les entreprises qui doivent jongler avec les emplois du temps, trouver rapidement du personnel suffisamment qualifié pour remplacer au pied levé. En aidant les employés à arrêter de fumer, les entreprises peuvent réduire les jours de maladie et les congés médicaux. Et par la même occasion, en offrant la possibilité aux fumeurs de cesser de fumer, c’est aussi mettre fin aux pauses cigarette répétées tout au long de la journée, et qui impactent le temps passé réellement à travailler. Ces arrêts de pauses auront aussi un effet sur l’ambiance au sein des équipes car les non-fumeurs ne voient pas toujours d’un très bon œil leurs collègues multiplier les pauses sans eux.

D’ailleurs, arrêter de fumer ne concerne pas seulement la santé physique et les temps de pause. C’est la santé globale de l’ex-fumeur qui est améliorée. Lorsque les salariés cessent de fumer, ils constatent souvent une amélioration non négligeable en terme de niveau d’énergie, de qualité de sommeil et de gestion du stress. Tout ces éléments jouent un rôle crucial non seulement dans leur efficacité mais aussi dans leur satisfaction-même au travail. Je peux régulièrement le constater auprès des personnes qui viennent me voir individuellement, ou lors de cessions de groupes. Et cela est d’autant plus significatif que par mon approche globale de naturopathe, je prends également en compte les aspects physiologiques mais aussi émotionnels et psychologiques qui accompagnent cette démarche. Les ateliers que je propose, liés au sevrage tabagique, me permet d’aider les salariés à gérer leur stress, réguler leurs émotions, être à l’écoute de leurs ressentis pour mieux y répondre. Ainsi, les employés sont en meilleure santé, voire plus heureux, et donc plus performants.

Pour une entreprise soucieuse de son image :

Les entreprises qui investissent dans la santé et le bien-être de leurs employés envoient un message fort, autant en interne qu’en externe : elles se soucient de leurs collaborateurs. Mettre en place des programmes de bien-être, des ateliers de gestion du stress, ou de soutien à l’arrêt du tabac est un moyen de renforcer l’engagement des salariés et d’améliorer l’image de l’entreprise. Ainsi, les collaborateurs se sentent plus valorisés et soutenus par leur hiérarchie, ce qui peut augmenter leur fidélité et leur motivation. De plus, les campagnes ou des ateliers d’arrêt du tabac peuvent favoriser la cohésion d’équipe, notamment à travers des actions collectives. C’est là que le groupe de parole trouve toute sa place et joue un rôle essentiel (voir mon article). Je peux l’observer lorsque j’organise des groupes de parole où les salariés peuvent partager leurs propres expériences, s’entraider, ou se soutenir mutuellement. C’est aussi parfois lors de mes ateliers que certains salariés font connaissance où se mettent à échanger ensemble pour la première fois, autant sur un plan professionnel, stratégique, que personnel. Ces moments permettent de créer un sentiment de solidarité et d’unité, ce qui est bénéfique non seulement pour les personnes qui souhaitent arrêter de fumer, mais aussi pour l’entreprise en général.

Le mois sans tabac est une réelle opportunité pour les entreprises :

La campagne du "Mois sans tabac" est une initiative nationale qui se déroule chaque année pendant tout le mois de novembre. Elle encourage les fumeurs à arrêter de fumer pendant 30 jours. Pour les personnes qui parviennent à tenir cet engagement c’est une chance sur cinq de parvenir à arrêter de fumer définitivement. Avec un accompagnement spécifique à l’arrêt du tabac les chances sont multipliées par quatre ! Pour les entreprises, c’est l’occasion idéale de lancer des campagnes internes de sensibilisation et de soutien à l’arrêt du tabac. Je propose donc, plus spécifiquement à cette période, des interventions sur mesure, adaptées aux besoins propres à chaque entreprise. En collaboration avec les responsables des ressources humaines, je proposer non seulement des groupes de parole, mais aussi des ateliers de gestion du stress, des séances de réflexologie plantaire et des consultations individuelles. Mon objectif est d’accompagner les salariés tout au long de leur parcours, en leur offrant les outils nécessaires pour réussir à arrêter de fumer durablement.

Bien sûr, mes ateliers représentent un coût initial pour les entreprises, mais ils s’avèrent très rentables à long terme grâce aux inévitables retombées. En effet, en aidant les employés à arrêter de fumer, les entreprises réduisent non seulement les coûts liés à l’absentéisme et aux soins de santé, mais elles augmentent aussi la productivité et améliorent la satisfaction au travail. De plus, elles renforcent leur image en tant qu’employeurs responsables et soucieux du bien-être de leurs salariés, un atout important pour éviter la fuite des talents. Enfin, ces campagnes anti-tabac permettent aussi de respecter les réglementations liées à la protection des non-fumeurs, en limitant leur exposition à la fumée secondaires (fumeurs passifs). Cela contribue à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous.

Je peux vous aider :

Les campagnes d’arrêt du tabac sont une opportunité précieuse pour les entreprises souhaitant améliorer à la fois la santé de leurs salariés et leur performance économique. Dans mon approche globale de naturopathe, et par ma spécialisation dans l’arrêt du tabac, j’accompagne les entreprises dans la mise en place de programmes sur mesure, intégrant à la fois des solutions pratiques (conseils nutritionnel, de gestion du stress, exercices de régulation par le souffle) et un soutien humain de qualité (groupe de parole, écoute bienveillante, empathique et sans jugement). Que ce soit lors du « Mois sans tabac » ou tout au long de l’année, mes interventions permettent à vos collaborateurs de trouver les ressources nécessaires pour réussir à arrêter de fumer, reprendre sa santé en main, tout en apportant des bénéfices durables à l’entreprise.